PHP Backend разработчик в К50

Moscow, Novosibirsk, Simferopol, Sochi, Saint Petersburg, Innopolis, Rostov-na-Donu, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Kazan, Удаленная работаPHP, MySQL, BackendAdvertisingSpecialist
К50 — компания, занимающаяся автоматизацией контекстной рекламы. Нашими продуктами пользуются тысячи бизнесов в России и не только. Уже семь лет мы делаем конкурентный продукт и строим лидирующий бизнес в своей нише. Сейчас нас уже 60 человек.
Про нас: высокие нагрузки, большие данные.
Не про нас: скучные и неинтересные задачи.
Верстки макетов, серийных однотипных задач нет.
Есть участие в процессе проектирования и разработки сервиса мирового уровня.

Что нужно делать:

  • заниматься поддержкой и развитием большого высоконагруженного веб-сервиса;
  • работать и обмениваться опытом в сплоченной команде профессионалов;
  • проводить Code review;
  • предлагать новые идеи по оптимизации кода и процессов, по использованию новых технологий и изменению архитектуры;
  • покрывать код тестами.

Стек технологий:

  • PHP7.3 + Composer;
  • MySQL, Redis, Vertica, Gearman; Git, Gitlab;
  • CodeSniffer, Psalm, PHPUnit, Swagger.

Мы ждем, что у вас есть:

  • отличные знания PHP, ООП;
  • опыт работы с современными MVC- и PHP-фреймворками;
  • опыт работы с MySQL, умение писать оптимизированные SQL-запросы;
  • знание основ построения высоконагруженных систем;
  • опыт работы с git;
  • опыт с Google API, Yandex API (будет преимуществом);
  • готовность перейти на PHP.

Большим плюсом будет опыт использования:

  • SOLID, Dependency Injection;
  • RabbbitMQ, Kafka, s3, MapReduce, ClickHouse.

Условия:

  • интересные задачи, работа с BigData;
  • актуальный стек технологий (стараемся внедрять новые эффективные технологии);
  • отсутствие овертаймов, спланированная работа по методикам Agile;
  • гибкий график работы;
  • полностью белая заработная плата на уровне рынка и выше, которая выплачивается без задержек два раза в месяц;
  • премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
  • расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  • профессиональная команда, которая готова помогать осваиваться и развиваться;
  • возможность получать обратную связь по результатам работы;
  • человечное отношение (стараемся вместе понять и помочь решить возникающие проблемы);
  • программа релокации для иногородних сотрудников.