Фронтенд-разработчик в команду внутренних сервисов

Moscow, Saint Petersburg, SimferopolJavaScript, FrontendInternal servicesSpecialist
В Яндексе более 12000 сотрудников, и работа нашей команды напрямую влияет на индекс их счастья: мы помогаем автоматизировать корпоративную рутину. Разрабатываем сервисы для самостоятельного оформления командировок, поиска и покупки билетов и отелей, развиваем Стафф для поиска коллег, просмотра структуры подразделений и схемы офисов, остатка баланса по питанию, планирования встреч и решения множества других задач. А еще мы создаем единый внутренний поиск по всем сервисам компании: Вики, Стаффу, Документации, Трекеру, блогам, рассылкам, Переговоркам и др.).
Мы решаем продуктовые, архитектурные, инфраструктурные задачи: пишем индексаторы контента на Python и node.js, улучшаем ранжирование, подбираем новые поисковые формулы. Стек: изоморфный TypeScript, SSR, React, Redux, ReactQuery.
У нас распределенная команда (Москва, Симферополь, Санкт-Петербург), которая сейчас работает из дома или офиса. Работаем двух-недельными циклами планирования, выпускаем релизы по готовности. Любим автоматизировать рутину и держим руку на пульсе жизни компании, ведь наши пользователи – Яндексоиды.

Что нужно делать:

  • реализовывать большие продуктовые вызовы;
  • развивать UX интранета – внутреннего мира компании;
  • работать в команде с дизайнерами и продуктовыми менеджерами;
  • взаимодействовать с заказчиками и слышать фидбэк;
  • предлагать свои решения и идеи и выводить их в продакшен.

Мы ждем, что вы:

  • отлично владеете JS или Typescript;
  • несколько лет занимались фронтенд-разработкой;
  • разбираетесь в инфраструктуре, развертывании и связанных с ними процессах;
  • умеете держать в голове продукт целиком;
  • хотите применять свои разработки, а не только писать код.

Будет плюсом, если вы:

  • не боитесь разрабатывать бэкенды разной сложности на Node.js;
  • можете написать пару строк на Python и понять, что написано в бэковых PR;
  • знакомы с SQL.

Условия:

  • дружная команда: мы вместе не только отлично работаем, но и хорошо отдыхаем;
  • возможность влиять на процесс и результат;
  • зарплата на уровне рынка и выше;
  • премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
  • ипотечные программы;
  • компенсация питания;
  • расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
  • спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
  • гибкий график работы;
  • парковка;
  • программа релокации для иногородних сотрудников;
  • опционы.