В Яндексе более 12000 сотрудников, и работа нашей команды напрямую влияет на индекс их счастья: мы помогаем автоматизировать корпоративную рутину. Разрабатываем сервисы для самостоятельного оформления командировок, поиска и покупки билетов и отелей, развиваем Стафф для поиска коллег, просмотра структуры подразделений и схемы офисов, остатка баланса по питанию, планирования встреч и решения множества других задач. А еще мы создаем единый внутренний поиск по всем сервисам компании: Вики, Стаффу, Документации, Трекеру, блогам, рассылкам, Переговоркам и др.).

Мы решаем продуктовые, архитектурные, инфраструктурные задачи: пишем индексаторы контента на Python и node.js, улучшаем ранжирование, подбираем новые поисковые формулы. Стек: изоморфный TypeScript, SSR, React, Redux, ReactQuery.

У нас распределенная команда (Москва, Симферополь, Санкт-Петербург), которая сейчас работает из дома или офиса. Работаем двух-недельными циклами планирования, выпускаем релизы по готовности. Любим автоматизировать рутину и держим руку на пульсе жизни компании, ведь наши пользователи – Яндексоиды.

• реализовывать большие продуктовые вызовы;
• развивать UX интранета – внутреннего мира компании;
• работать в команде с дизайнерами и продуктовыми менеджерами;
• взаимодействовать с заказчиками и слышать фидбэк;
• предлагать свои решения и идеи и выводить их в продакшен.

• отлично владеете JS или Typescript;
• несколько лет занимались фронтенд-разработкой;
• разбираетесь в инфраструктуре, развертывании и связанных с ними процессах;
• умеете держать в голове продукт целиком;
• хотите применять свои разработки, а не только писать код.

• не боитесь разрабатывать бэкенды разной сложности на Node.js;
• можете написать пару строк на Python и понять, что написано в бэковых PR;
• знакомы с SQL.

• дружная команда: мы вместе не только отлично работаем, но и хорошо отдыхаем;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
• ипотечные программы;
• компенсация питания;
• расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
• гибкий график работы;
• парковка;
• программа релокации для иногородних сотрудников;
• опционы.