• поисковая выдача Яндекса (SERP). Каждый день поиском Яндекса пользуется более 40 миллионов человек, из них около половины — с мобильных устройств. Сервис существует уже почти почти 20 лет и постоянно развивается. Этот продукт знают все;
• новые сервисы Яндекса, которые стремительно набирают обороты: Услуги, Репетитор, Здоровье, Личный кабинет пользователя;
• Алиса: поиск в колонках и мобильном приложении «Яндекс», такой же богатый и разнообразный, как сейчас в браузере.

Руководитель в нашей структуре — это «играющий тренер»: он участвует в разработке, выступает техническим экспертом и руководит.

Если вам нужна дополнительная информация о задачах или у вас есть любые вопросы, пишите нам. Руководитель службы разработки поисковых интерфейсов Михаил Трошев, телеграм @mishanga.

Можете посмотреть ((https://youtu.be/q7xJ7EZeXrA видео)), где Михаил Трошев рассказывает о разработке фронтенда поиска Яндекса.

• руководить группой фронтенд-разработки до 10 человек;
• обучать их новым технологиям;
• оценивать результаты работы группы;
• проводить собеседования и нанимать разработчиков.
• проектировать архитектуру сервисов и фич;
• развивать технологии в сервисах;
• участвовать в разработке как эксперт.
• разрабатывать новые фичи и писать тесты;
• помогать оценивать задачи;
• выдвигать продуктовые гипотезы, проводить эксперименты.

• больше шести лет занимались коммерческой фронтенд-разработкой;
• управляли командой;
• отлично знаете Vanilla JS;
• знаете классические алгоритмы и структуры данных;
• прекрасно умеете общаться.

• договариваться и фиксировать договорённости;
• формулировать требования и аргументировать свою позицию;
• защищать интересы сервиса и команды;
• находить компромиссы и достигать результатов.

• высокий доход;
• опционная программа;
• программы жилищных займов под 3% или без процентов;
• оплата расширенной программы ДМС. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• ревью раз в полгода с подробной обратной связью и оценкой достижений;
• курсы, тренинги, участие в конференциях;
• система наставничества;
• программа релокации для иногородних сотрудников;
• гибкий график работы;
• парковка;
• питание за счёт компании.