Алиса — самый известный и популярный голосовой ассистент в России, к которому обращаются больше 45 млн пользователей в месяц. Внутренние сценарии Алисы мы разрабатываем внутри Яндекса. Внешние навыки — голосовые приложения для Алисы — создают на открытой платформе Яндекс.Диалоги внешние разработчики: студенты, фрилансеры, небольшие компании и бизнес-лидеры, которым важно использовать голосовой интерфейс для взаимодействия со своими пользователями. Диалоги — это надежный высоконагруженный сервис, тесно взаимодействующий с инфраструктурой всей Алисы.
Задача нашей команды — предоставить разработчикам не только инструмент для создания навыков, игр и сервисов вокруг Алисы, но и инструменты монетизации. Мы разрабатываем движок для работы с внешними навыками, в котором сосредоточены все возможности API, инструменты создания сценариев, метрики для разработчиков, платежи.
Биллинг Алисы отвечает за активацию промо новых пользователей умных колонок, реализует сценарий оплаты в навыках и является стратегически важным направлением для роста числа внешних решений в Алисе. Сейчас мы ищем разработчика бэкенда.
====Что нужно делать:
- развивать компонент, ответственный за сценарии оплаты в навыках Алисы;
- участвовать в развитии инструментов для разработчиков навыков Алисы;
- реализовывать сценарии навыков Алисы на всех этапах: от проектирования до продакшна;
- разрабатывать надежный высоконагруженный сервис, обслуживающий все обращения к Алисе (сейчас около 1000 RPS);
- заниматься интеграцией с сервисами NLU и NLG;
- тесно взаимодействовать с инфраструктурой Алисы.
====Мы ждем, что вы:
- хорошо знаете бэкенд Java или Kotlin;
- проектировали высоконагруженные системы, взаимодействующие с множеством сторонних сервисов;
- разрабатывали распределенные системы;
- работали с реляционными базами данных.
====Будет плюсом, если вы:
- работали с нереляционными базами данных;
- разрабатывали асинхронные неблокирующие серверные приложения;
- любите не только писать код, но и заниматься инфраструктурой компонентов.
====Условия:
- сильная команда, с которой можно расти;
- сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- ипотечные программы;
- компенсация питания;
- расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
- гибкий график работы;
- парковка;
- программа релокации для иногородних сотрудников.