Команда разработки нового рантайма движка баннерной системы ищет разработчика на С++. Мы пишем высоконагруженный сервис, который обрабатывает сотни тысяч запросов в секунду с SLA на время ответа на уровне нескольких сотен миллисекунд. Его основная задача — из миллиардов рекламных материалов эффективно найти самый подходящий для пользователя баннер.

Мы постоянно улучшаем алгоритмы ранжирования, оптимизируем архитектуру рантайма, работаем над стабильностью инфраструктуры и низкоуровневым тюнингом производительности наших компонентов. Именно это позволяет нам повышать качество за счет использования машинного обучения, делать бизнес наших рекламодателей эффективнее и обеспечивать рост трафика без дополнительного железа.

====Что нужно делать:

• участвовать в проработке и реализации архитектуры новых сервисов рантайм-ранжирования;
• наращивать производительность матчинга объектов, работы с бинарными рантайм-индексами и памятью в целом;
• повышать стабильность инфраструктуры, удобство ее эксплуатации;
• профилировать программы, выигрывать огромное количество железа благодаря низкоуровневым оптимизациям;
• помогать рантайму такого масштаба (многие тысячи серверов) стать полностью облачным.

====Мы ждем, что вы:

• обладаете широким кругозором в области технологий, способны быстро разобраться с любой новой проблемой;
• знаете классические алгоритмы и структуры данных;
• отлично знаете С++ и STL;
• инициативны, стремитесь делать проект лучше, удобнее.

====Будет плюсом, если вы:

• занимались профилированием и оптимизацией программ;
• разрабатывали высоконагруженные сервисы;
• понимаете алгоритмы машинного обучения;
• умеете работать с чужим кодом, проводить ревью кода.

====Условия:

• сильная команда, новый проект, в котором можно быстро вырасти;
• сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• гибкий график работы;
• программа релокации для иногородних сотрудников.