Мы разрабатываем два сервиса: Яндекс.Недвижимость и Яндекс.Аренда.

Яндекс.Недвижимость — сервис объявлений с ежедневной аудиторией больше миллиона человек, где можно найти недвижимость любого типа для покупки или аренды, подобрать подходящую ипотеку или просто почитать интересные статьи на эту тему.

Яндекс.Аренда — наш стартап, выступающий в роли прослойки между собственниками и арендаторами, которая снимает риски обеих сторон. Собственники могут почувствовать себя в роли рантье, не заботясь о поиске арендаторов, о регулировании проблем в процессе аренды и о простоях квартиры. А арендаторам не нужно платить комиссию агентам и депозит. Для обеспечения всего этого нужны личные кабинеты собственника и арендатора, а также различные интеграции с Яндекс.Недвижимостью.

Пишем преимущественно на TypeScript, используем React и Redux, а для серверного рендеринга и агрегации запросов используем NodeJS. Пишем много тестов с помощью Jest и Puppeteer. Заботимся о скорости работы сервисов. Храним код в монорепозиториях на гитхабе, заворачиваем сервисы в докер-контейнеры. У нас продвинутая инфраструктура для разработчиков: простой деплой через Telegram-бота во внутреннее облако, удобные стандартные интерфейсы для работы с логами и трейсами.

Если вы любите продуктовую разработку, вас обрадует, что наши разработчики плотно взаимодействуют с продакт-оунерами и влияют на развитие продукта. Не менее плотно приходится работать в связке с командами бэкенда и мобильных приложений, разбираться в том, как должен работать продукт, чтобы предложить правильное решение.

У нас всегда есть потребность как в разработчиках, так и в руководителях команд. Если вам интересно развиваться в управлении людьми — это отличная возможность.

Мы рассматриваем кандидатов всех уровней и обычно готовы предлагать оклад до нескольких сотен тысяч. Для топовых кандидатов обсуждаем условия индивидуально и вилкой не ограничиваемся. Помимо оклада у нас практикуются квартальные премии, а также для middle+ сотрудников действует программа выдачи RSU, доход от которых часто превышает оклад.

Кроме обеспечения достойного дохода, мы стараемся сократить регулярные расходы сотрудников: сотни вариантов корпоративных скидок во всех областях жизни, компенсация оплаты питания в офисе, оплата обучения и конференций, корпоративная ипотека под 0–3% и множество других плюшек, главная из которых — объемный полис ДМС. В него включена стоматология, коррекция зрения, регулярный чекап и даже помощь при критических заболеваниях (типа онкологии или болезней сердца). ДМС можно купить и для близких родственников — компания оплатит 80%.

Наш офис с большими парковками, кофе-поинтами и стульями Herman Miller на каждом рабочем месте находится в Санкт-Петербурге (БЦ «Бенуа», Калининский район). Если хотите присоединиться к нашей команде, то мы будем готовы обсуждать релокацию за наш счет в Санкт-Петербург.

Мы снабдим вас хорошим ноутбуком: текущий стандарт предполагает хороший процессор, 32gb памяти и 512gb быстрого SSD, Dell c Windows или Linux, либо Macbook Pro (по выбору). А также выделим виртуалку с любым количеством ресурсов, которые могут потребоваться для рабочих задач.

Собеседования проходят в два либо три этапа:

• на первом поговорим о вашем опыте, спросим теорию, попросим решить несколько небольших задачек. это могут быть алгоритмические задачи, задачи на асинхронность, написание полифилов или функций из популярных библиотек;
• на втором сосредоточимся только на решение небольших задачек;
• на третьем (только для middle+) предложим спроектировать сервис, реализующий часть функциональности одного из наших проектов или другого популярного интернет-ресурса.

Если в процессе собеседований что-то не сложится, то обязательно дадим конструктивную обратную связь и будем ждать вас снова.

Ну а если все пройдет хорошо — на финальной встрече расскажем о наших командах и проектах, ответим на все-все оставшиеся вопросы. Если мы будем готовы сделать предложение, вам не придется долго ждать.